Im Business-Coaching unterstütze ich Sie dabei, berufliche Heraus-forderungen gut und kraftvoll zu bewältigen. 

Zunächst formulieren wir Ihre Ziele und erarbeiten die Schritte dorthin. 

In einer Bestandsaufnahme Ihrer beruflichen Situation betrachten und analysieren wir die Strukturen Ihrer Organisation, Ihr kollegiales Umfeld, Ihre Rolle und Aufgaben.

Welche Chancen entstehen für Sie daraus? Vor welchen Hürden stehen Sie? Daraus entwickeln wir passende Strategien und Lösungen. Schritt für Schritt setzen wir so Ihr Ziele nachhaltig um. ​

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Beispiele für Themen in der Beratung:

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• Möchten Sie sich beruflich neu orientieren und wissen nicht, wie Sie am besten vorgehen? Wäre ein Bewerbungstraining für Sie hilfreich?

• Haben Sie einen Karrieresprung gemacht und fragen sich, wie Sie die neue Rolle angemessen ausfüllen können? 

• Kommen andere Aufgaben auf Sie zu, denen Sie sich nicht gewachsen fühlen? 

• Stagnieren Sie beruflich, stoßen immer wieder an Grenzen, werden übersehen oder nicht gefördert?

• Sind Sie im eskalierenden oder belastenden Konflikt mit Vorgesetzten, Mitarbeiter*innen oder Kolleg*innen?

• Ist Ihnen die Motivation und Lust am Job verlorengegangen?

• Ist Ihre Balance zwischen Job und Privatleben in die Schieflage geraten?

• Haben Sie den Eindruck, Sie fühlen sich ständig überlastet und kämpfen mit einem "burn-out"?​

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Frauen haben oft eigene genderspezifische Themen. ​

 

• Wie trete ich erfolgreich und souverän im männerdominierten Umfeld auf?

• Wie gehe ich mit geschlechtsspezifischer Diskriminierung um?

• Wie gelingt mir der Karrieresprung von der Mitarbeiterin zur Chefin?

• Wie gehe ich als Chefin mit den widerspüchlichen Rollenerwartungen meines Umfeldes um? (z.B: Führungsstärke zeigen, aber "einfühlsam" bleiben)

• Stoße ich immer wieder an die "gläserne Decke" und komme trotz bester Leistungen nicht weiter?

• ​Wie setze ich meine Gehaltsforderungen souverän durch?​